Storemanager doe-het-zelf zaak Machelen

Als Store Manager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de winkel. Je combineert operationeel leiderschap met commercieel inzicht en bouwt samen met je team aan een succesvolle winkel.

Je staat in voor:

• Het aansturen, coachen en motiveren van het winkelteam
• Het organiseren en opvolgen van alle operationele processen (stockbeheer, goederenontvangst, leveringen, kassabeheer)
• Het realiseren, analyseren en bijsturen van omzet, KPI’s en commerciële doelstellingen
• De samenwerking met aankoop, logistiek, marketing en de Drive-In Manager rond acties en promoties
• Het bewaken van een veilige, nette en inspirerende winkelomgeving
• Een efficiënte personeelsplanning en opleiding van medewerkers
• Rapportering aan de Winkeldirecteur
• Je bent zichtbaar aanwezig op de winkelvloer en fungeert als motor achter structuur, efficiëntie en klantbeleving.

Hubo België is een toonaangevende Belgische doe-het-zelfketen met meer dan 150 winkels verspreid over het land. Als 100% Belgische organisatie combineert HUBO een sterke lokale verankering met professionele ondersteuning vanuit het hoofdkantoor. Klantgerichtheid, ondernemerschap en samenwerking staan centraal in alles wat ze doen. Met een breed assortiment voor bouwers, verbouwers en doe-het-zelvers blijft HUBO continu investeren in innovatie, groei en een optimale winkelbeleving.

Heb je interesse in deze vacature of wens je graag wat meer informatie?

Aarzel niet en stuur je CV naar retailjobs@startpeople.be

Jouw profiel

• Minstens 5 jaar ervaring in retail (bij voorkeur DIY, tuin of bouw)
• Sterke people manager met coachende leiderschapsstijl
• Commercieel ingesteld en resultaatgericht
• Organisatorisch sterk en stressbestendig
• Ervaring met stockbeheer, ERP-systemen en Excel
• Vlotte kennis Nederlands en Frans
• Bereid om te werken in een winkel die 7/7 geopend is (daguren)
• Ervaring met winkelopeningen is een sterke troef

Wat mag je verwachten?

• Je komt terecht in een nieuw en innovatief retailconcept binnen een financieel stabiele en groeiende organisatie met een uitgesproken ondernemende cultuur.
• Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket met extralegale voordelen
• Een opleidings- en groeitraject op maat
• Reële doorgroeimogelijkheden